1. بىزنىڭ گۇرۇپپىمىزدا 280 دىن ئارتۇق خىزمەتچى بار. پۈتۈن زاۋۇت 280 دىن ئارتۇق ئىشچىنىڭ ياردىمىدە بىر ئائىلە كىشىلىرىدەك بىرلىكتە تەرەققىي قىلدۇرۇلدى.
شىركىتىمىز خېرىدارلىرىمىزنىڭ OEM لايىھەلەش تەلىپىنى يېڭىپ، يېڭى تېخنىكىلارنى ئىجاد قىلىپ، ماشىنىلىرىمىزغا قوللىنىش ئۈچۈن 15 يەرلىك ئىنژېنېر ۋە 5 چەتئەللىك لايىھىلىگۈچىدىن تەركىب تاپقان تەتقىقات ۋە تەرەققىيات ئىنژېنېرلار گۇرۇپپىسىغا ئىگە. EAST شىركىتى تېخنىكىلىق يېڭىلىق يارىتىشنىڭ ئەۋزەللىكىنى ئىگىلەيدۇ، سىرتقى خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى باشلىنىش نۇقتىسى قىلىپ، مەۋجۇت تېخنىكىلارنىڭ يېڭىلىنىشىنى تېزلىتىدۇ، يېڭى ماتېرىياللار ۋە يېڭى جەريانلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە قوللىنىشقا ئەھمىيەت بېرىدۇ ھەمدە خېرىدارلارنىڭ ئۆزگىرىۋاتقان مەھسۇلات ئېھتىياجىنى قاندۇرىدۇ.
2. 10 دىن ئارتۇق سېتىش باشقۇرغۇچىسى بار 2 گۇرۇپپا ۋە ئاجايىپ سېتىش بۆلۈمى تېز جاۋاب قايتۇرۇش ۋە يېقىندىن مۇلازىمەت قىلىش، تەكلىپلەرنى بېرىش، خېرىدارلارغا ۋاقتىدا ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەشنى كاپالەتلەندۈرىدۇ.
كارخانا روھى
كوماندا روھى
كارخانىنىڭ تەرەققىياتى، مەھسۇلاتلارنى تەتقىق قىلىش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇش، خىزمەتچىلەرنى باشقۇرۇش ۋە مۇلازىمەت تورىنىڭ ئاخىرقى باسقۇچى ئۈنۈملۈك، جىددىي ۋە ئىناق بىر كوللېكتىپنى تەلەپ قىلىدۇ. ھەر بىر ئەزا ھەقىقىي ئۆزىنىڭ ئورنىنى تېپىشى كېرەك. ئۈنۈملۈك كوللېكتىپ ۋە تولۇقلايدىغان بايلىقلار ئارقىلىق، خېرىدارلارنىڭ قىممىتىنى ئاشۇرۇش بىلەن بىر ۋاقىتتا، كارخانىنىڭ ئۆزىنىڭ قىممىتىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىش.
يېڭىلىق يارىتىش روھى
تېخنىكىغا ئاساسلانغان تەتقىقات ۋە ئىشلەپچىقىرىش كارخانىسى بولۇش سۈپىتى بىلەن، ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىش ئىمكانىيەتلىك تەرەققىياتنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى بولۇپ، تەتقىقات ۋە تەرەققىيات، قوللىنىش، مۇلازىمەت، باشقۇرۇش ۋە مەدەنىيەت قاتارلىق ھەر خىل جەھەتلەردە ئەكس ئەتتۈرۈلىدۇ. ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارى ۋە ئەمەلىيىتى كارخانىنىڭ يېڭىلىق يارىتىشىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن بىرلەشتۈرۈلىدۇ. ئۈزلۈكسىز بۆسۈشلەر ئۈزلۈكسىز تەرەققىياتنى ئېلىپ كېلىدۇ. كارخانىلار ئۆزلۈكىدىن ئېشىپ كېتىش، ئۈزلۈكسىز ئىزدىنىش ۋە ئۈزلۈكسىز تېخنىكىنىڭ چوققىسىغا جەڭ ئېلان قىلىشنى تەشەببۇس قىلىپ، كارخانىلارنىڭ ئىمكانىيەتلىك تەرەققىيات رىقابەت كۈچىنى ئاشۇرىدۇ.