1. మా గ్రూపులో 280 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఈ 280 మందికి పైగా కార్మికులు ఒక కుటుంబంలా కలిసికట్టుగా పనిచేయడం వల్ల ఫ్యాక్టరీ మొత్తం అభివృద్ధి చెందింది.
మా వినియోగదారుల కోసం OEM డిజైన్ అవసరాలను అధిగమించడానికి, కొత్త సాంకేతికతను ఆవిష్కరించి మా యంత్రాలపై వర్తింపజేయడానికి, మా కంపెనీలో 15 మంది దేశీయ ఇంజనీర్లు మరియు 5 మంది విదేశీ డిజైనర్లతో కూడిన R&D ఇంజనీర్ల బృందం ఉంది. ఈస్ట్ కంపెనీ సాంకేతిక ఆవిష్కరణల ప్రయోజనాలను అందిపుచ్చుకుని, బాహ్య వినియోగదారుల అవసరాలను ప్రారంభ బిందువుగా తీసుకుని, ఇప్పటికే ఉన్న సాంకేతికతల ఉన్నతీకరణను వేగవంతం చేస్తుంది, కొత్త పదార్థాలు మరియు కొత్త ప్రక్రియల అభివృద్ధి మరియు అనువర్తనంపై దృష్టి సారిస్తుంది, మరియు వినియోగదారుల మారుతున్న ఉత్పత్తి అవసరాలను తీరుస్తుంది.
2. సత్వర స్పందన మరియు సన్నిహిత సేవను అందించడానికి, ఆఫర్లు ఇవ్వడానికి, కస్టమర్కు సకాలంలో పరిష్కారం అందించడానికి 10 మందికి పైగా సేల్స్ మేనేజర్లతో కూడిన 2 బృందాల అద్భుతమైన సేల్స్ విభాగం.
వ్యాపార స్ఫూర్తి
జట్టు స్ఫూర్తి
సంస్థ అభివృద్ధి, ఉత్పత్తుల పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి, ఉద్యోగుల నిర్వహణ, మరియు సేవా నెట్వర్క్ యొక్క అంతిమ నిర్వహణ - వీటన్నింటికీ సమర్థవంతమైన, చురుకైన, మరియు సామరస్యపూర్వకమైన బృందం అవసరం. ప్రతి సభ్యుడు తన స్థానాన్ని నిజంగా కనుగొనవలసి ఉంటుంది. సమర్థవంతమైన బృందం మరియు పరిపూరక వనరుల ద్వారా, వినియోగదారులకు సహాయం చేస్తూ వారి విలువను పెంచుతూ, సంస్థ యొక్క స్వంత విలువను కూడా గ్రహించాలి.
నూతన స్ఫూర్తి
సాంకేతికత ఆధారిత పరిశోధన, అభివృద్ధి మరియు ఉత్పాదక సంస్థగా, నిరంతర ఆవిష్కరణ అనేది సుస్థిర అభివృద్ధికి చోదక శక్తి. ఇది పరిశోధన, అభివృద్ధి, అనువర్తనం, సేవ, నిర్వహణ మరియు సంస్కృతి వంటి వివిధ అంశాలలో ప్రతిఫలిస్తుంది. సంస్థ యొక్క ఆవిష్కరణను సాకారం చేయడానికి ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క ఆవిష్కరణ సామర్థ్యం మరియు ఆచరణ ఏకీకృతం చేయబడతాయి. నిరంతర పురోగతులు నిరంతర అభివృద్ధిని తీసుకువస్తాయి. సంస్థల సుస్థిర అభివృద్ధి యొక్క పోటీతత్వాన్ని నిర్మించడానికి, సంస్థలు స్వీయ-అతిక్రమణను, నిరంతర అన్వేషణను ప్రోత్సహిస్తూ, సాంకేతిక శిఖరాన్ని నిరంతరం సవాలు చేస్తూనే ఉంటాయి.