1. எங்கள் குழுமத்தில் 280-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ளனர். இந்த 280-க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஒரு குடும்பத்தைப் போல ஒன்றிணைந்து உதவியதன் மூலம் முழுத் தொழிற்சாலையும் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் OEM வடிவமைப்புத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கண்டுபிடித்து எங்கள் இயந்திரங்களில் செயல்படுத்துவதற்கும், எங்கள் நிறுவனத்தில் 15 உள்நாட்டுப் பொறியாளர்கள் மற்றும் 5 வெளிநாட்டு வடிவமைப்பாளர்களைக் கொண்ட ஒரு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பொறியாளர் குழு உள்ளது. ஈஸ்ட் நிறுவனம் தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கத்தின் நன்மைகளைப் பயன்படுத்தி, வெளி வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைத் தொடக்கப் புள்ளியாகக் கொண்டு, தற்போதுள்ள தொழில்நுட்பங்களின் மேம்படுத்தலை விரைவுபடுத்துகிறது; புதிய பொருட்கள் மற்றும் புதிய செயல்முறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் பயன்பாட்டில் கவனம் செலுத்துகிறது; மேலும் வாடிக்கையாளர்களின் மாறிவரும் தயாரிப்புத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறது.
2. உடனடிப் பதில் மற்றும் நெருக்கமான சேவையை உறுதி செய்யவும், சலுகைகளை வழங்கவும், வாடிக்கையாளருக்கு சரியான நேரத்தில் தீர்வு அளிக்கவும், 10க்கும் மேற்பட்ட விற்பனை மேலாளர்களைக் கொண்ட 2 அணிகளின் ஒரு சிறப்பான விற்பனைத் துறை.
தொழில்முனைவு மனப்பான்மை
குழு உணர்வு
நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, தயாரிப்புகளின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, ஊழியர்களின் மேலாண்மை, மற்றும் சேவை வலையமைப்பின் முனையம் ஆகிய அனைத்திற்கும் திறமையான, ஒருங்கிணைந்த மற்றும் இணக்கமான ஒரு குழு தேவைப்படுகிறது. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தமக்கான இடத்தை உண்மையாகக் கண்டறிய வேண்டும். ஒரு திறமையான குழு மற்றும் ஒன்றையொன்று பூர்த்திசெய்யும் வளங்களின் மூலம், வாடிக்கையாளர்களின் மதிப்பை மேம்படுத்த உதவுவதோடு, நிறுவனத்தின் மதிப்பையும் உணரச் செய்ய முடியும்.
புதுமையான மனப்பான்மை
ஒரு தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு (R&D) மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனமாக, தொடர்ச்சியான புத்தாக்கமே நிலையான வளர்ச்சிக்கான உந்து சக்தியாகும். இது ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, பயன்பாடு, சேவை, மேலாண்மை மற்றும் கலாச்சாரம் போன்ற பல்வேறு அம்சங்களில் பிரதிபலிக்கிறது. ஒவ்வொரு ஊழியரின் புத்தாக்கத் திறனும் செயல்முறையும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் புத்தாக்கம் நனவாக்கப்படுகிறது. தொடர்ச்சியான திருப்புமுனைகள் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியைக் கொண்டுவருகின்றன. நிறுவனங்களின் நிலையான வளர்ச்சிக்கான போட்டித்தன்மையை உருவாக்குவதற்காக, நிறுவனங்கள் சுய-மேன்மை, விடாமுயற்சி மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் உச்சத்தை இடைவிடாமல் சவால் செய்வதை தொடர்ந்து வலியுறுத்துகின்றன.